Leon !!! Mielismy znajomego Litwaka o imieniu Leon.
Aj waj, jak on pieknie sie wyklocal o dodatki za dyzury szpitalne.
Zostawcie wiec w spokoju aszkebnazyjsko- sefardyjskie spory i przy koszernej wirtualnej sliwowicy skupmy sie na tym kto se wille wybudowal za bony z europejskich diet , a komu starczylo tylko na wycieczke do Blekitnej Laguny.
Zajrzyjmy tez do budowniczych wspolczesnej biurokracji
Zasady biurokracji według teorii M. Webera
Autor /Balbin Dodano *) /16.09.2011
Na model idealnej biurokracji składają się m.in. następujące zasady:
a. Rozczłonkowanie celów organizacji na elementarne operacje.
b. Standaryzacja metod zarządzania : działalność organizacji jest przewidywalna i niezależna od indywidualnych różnic uczestników organizacji.
c. Bezosobowość. Idealny kierownik nie przejawia żadnych uczuć wobec swoich podwładnych lub klientów. Zarządza w sposób bezosobowy, bezstronny, obiektywny, formalny.
d. Kompetencja. Podstawą do zajęcia stanowiska w organizacji biurokratycznej jest wiedza i kwalifikacje zawodowe. Nie liczą się zasługi, tytuł własności lub inne względy np. wybór demokratyczny.
e. Ciągłość działań organizacji i możliwość ich przewidywania. Funkcje w organizacji przypisane są do pozycji w hierarchii. Ludzie na stanowiskach zmieniają się a funkcje pozostają niezmienione.
f. Hierarchiczna struktura organizacji i zasada jednoosobowego kierownictwa.
Najpiekniesze sa wg mnie dwie : niepodatnosc kierownictwa na wdzieki plci przeciwnej
( kto do cholery wymyslil integracyjne wyjazdy)
I zasada jednosobowego kierownictwa -zwana u nas centralizmem demokratycznym.
*) czyz nie piekne to imie i nazwisko
Aj waj, jak on pieknie sie wyklocal o dodatki za dyzury szpitalne.
Zostawcie wiec w spokoju aszkebnazyjsko- sefardyjskie spory i przy koszernej wirtualnej sliwowicy skupmy sie na tym kto se wille wybudowal za bony z europejskich diet , a komu starczylo tylko na wycieczke do Blekitnej Laguny.
Zajrzyjmy tez do budowniczych wspolczesnej biurokracji
Zasady biurokracji według teorii M. Webera
Autor /Balbin Dodano *) /16.09.2011
Na model idealnej biurokracji składają się m.in. następujące zasady:
a. Rozczłonkowanie celów organizacji na elementarne operacje.
b. Standaryzacja metod zarządzania : działalność organizacji jest przewidywalna i niezależna od indywidualnych różnic uczestników organizacji.
c. Bezosobowość. Idealny kierownik nie przejawia żadnych uczuć wobec swoich podwładnych lub klientów. Zarządza w sposób bezosobowy, bezstronny, obiektywny, formalny.
d. Kompetencja. Podstawą do zajęcia stanowiska w organizacji biurokratycznej jest wiedza i kwalifikacje zawodowe. Nie liczą się zasługi, tytuł własności lub inne względy np. wybór demokratyczny.
e. Ciągłość działań organizacji i możliwość ich przewidywania. Funkcje w organizacji przypisane są do pozycji w hierarchii. Ludzie na stanowiskach zmieniają się a funkcje pozostają niezmienione.
f. Hierarchiczna struktura organizacji i zasada jednoosobowego kierownictwa.
Najpiekniesze sa wg mnie dwie : niepodatnosc kierownictwa na wdzieki plci przeciwnej
( kto do cholery wymyslil integracyjne wyjazdy)
I zasada jednosobowego kierownictwa -zwana u nas centralizmem demokratycznym.
*) czyz nie piekne to imie i nazwisko